| مطالعه مروری: آمادگی‌های روانشناختی زنان برای بازنشستگی |
| کد مقاله : 1081-MOA-FULL |
| نویسندگان |
|
الهه مرادی * دانشگاه علامه طباطبایی |
| چکیده مقاله |
| هدف این مطالعه، بررسی آمادگی‌های روانشناختی زنان برای بازنشستگی است. این مطالعه به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر آمادگی روانشناختی زنان برای این دوره، به ویژه در زمینه‌های عاطفی، اجتماعی، و اقتصادی است. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مروری روایتی است. برای گردآوری اطلاعات، جستجو در پایگاه‌های داده معتبر علمی انجام شد که شامل پژوهش‌هایی از پایگاه‌های اطلاعاتی نظیر Google Scholar، Semantic scholar، PubMed، Scopus، PsycINFO، SID، Magiran، Noor mags، ProQuest و science direct بوده است. یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان می‌دهد که آمادگی روانشناختی زنان برای بازنشستگی به شدت تحت تأثیر عوامل اجتماعی، فرهنگی، و اقتصادی قرار دارد. این عوامل شامل از دست دادن هویت شغلی، نگرانی‌های مالی، و عدم آمادگی برای تغییرات در روابط اجتماعی، همچنین، احساس افسردگی و اضطراب هستند که به ویژه در زنانی که از نظر مالی آمادگی کافی برای دوران بازنشستگی ندارند، بیشتر مشاهده می‌شود. مطالعات نشان می‌دهند که زنان در مقایسه با مردان، بیشتر تحت تأثیر عوامل روانشناختی بازنشستگی قرار می‌گیرند. برخی پژوهش‌ها بر اهمیت آمادگی روانی پیش از بازنشستگی تأکید کرده‌اند و آن را به عنوان یک راهبرد مهم برای مقابله با چالش‌های روانشناختی این دوره معرفی کرده‌اند. نتیجه‌گیری: آمادگی روانشناختی زنان برای بازنشستگی یک پدیده پیچیده است که نیازمند توجه ویژه به عوامل فردی و اجتماعی است. برنامه‌ریزی به موقع برای این دوره می‌تواند از پیامدهای منفی این مرحله زندگی جلوگیری کرده و کیفیت زندگی زنان در دوران بازنشستگی را بهبود بخشد و نقش مهمی در کاهش اضطراب و استرس‌های روانشناختی در این دوره ایفا کنند.. |
| کلیدواژه ها |
| آمادگی‌های روانشناختی، زنان، بازنشستگی |
| وضعیت: پذیرفته شده |